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        2022青海西寧市事業單位招聘292人公告

        來源:青海省人事考試信息網   發布時間:2022-04-25 10:34:00

        摘  要\推薦課程 2022青海事業單位輔導課程
        \入門 2022事業單位筆試課程
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        根據《青海省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《2022年全省事業單位人員招聘工作方案》(青政辦函〔2022〕32號)及相關規定,2022年西寧市面向社會公開招聘292名事業單位工作人員(其中:定向我市招聘29名、考核招聘1名),現將有關事項公告如下。

        一、招聘范圍

        此次公開招聘范圍分別面向全國、全省、全市(定向招聘)、全縣(湟源縣)招聘。其中面向全省招聘的范圍包括本省戶籍、本省生源、本省院校畢業生、在本省服務的“三支一扶”計劃等三類基層項目高校畢業生、在我省服役期滿的退役士兵;面向全市定向招聘的范圍包括在我市服務期滿2年且考核合格的大學生“村官”、“ 三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃(含青南計劃、基層青年專項)等各類基層服務項目生或在我省服務期滿2年且考核合格的本市戶籍的各類基層服務項目生,在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵;面向湟源縣招聘的范圍包括本縣戶籍、本縣生源、在本縣服務的各類基層項目生和在本縣服役期滿的退役士兵,以上條件符合其中一項即可。每人限報1個崗位(具體招聘崗位見招聘計劃表,但不包括考核招聘崗位)。

        二、招聘方式和程序

        此次公開招聘采取考核聘用和考試聘用兩種方式。除招聘計劃表備注欄中標注為“考核聘用”的崗位外,其它崗位均屬于考試聘用崗位。

        公開招聘工作按照發布招聘信息、網上報名和網上資格審查、筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續等程序依次進行。

        考核聘用崗位的具體招聘程序按照用人單位及其主管部門制定的招聘具體實施方案執行。報考考核聘用崗位的考生不參加統一組織的筆試,只參加由用人單位主管部門自行組織的招聘考試、考核,考生在網上報名資格審查通過后,務請隨時關注報考單位發布的相關信息并按其要求參加考試、考核,也可直接咨詢用人單位(或主管部門)。

        三、報名方式、時間、開考比例及加分審核

        (一)報名方式、時間。此次招聘報名工作采用網上報名、網上資格審查、網上繳費和網上下載打印準考證的方式進行。網上報名時間:2022年4月25日9時-4月29日18時;網上審核時間:4月25日9時-5月2日18時;網上繳費時間:4月25日9時-5月4日18時;打印準考證時間:5月17日—5月20日。報考人員請登錄青海省人事考試信息網(www.qhpta.com),詳細閱讀網上報名須知及誠信承諾書,如實提交有關信息并完成報名工作。報名后未在規定時間內繳費(考核招聘崗位無需繳費)的,視為自動放棄。

        (二)開考比例。網上報名結束后,招聘崗位數與繳費人數達不到1:3比例的,由用人單位和主管部門根據崗位需求情況決定是否取消或核減該崗位招聘計劃、調整招聘崗位計劃,相關情況將在省人事考試信息網公布。若取消招聘崗位的,允許考生對報考崗位進行調劑,考生不同意調劑的,退還報名費;若保留招聘計劃的,正常進行考試。調劑時間為2022年5月5日9時至18時。定向招聘崗位如達不到1:3比例或無人報考的,調整為非定向招聘崗位。

        (三)參加報名的退役士兵(不包括面向我市定向招聘在軍隊服役5年及以上的高校畢業生退役士兵),網上資格審查通過后,在2022年5月7日9時—5月10日18時將本人身份證、退伍證等相關材料電子版上傳至省人事考試信息網加分審核頁面進行加分條件審核登記。未在規定時間內上傳的,視為自動放棄加分資格,報考大通縣崗位的少數民族考生無需上傳相關資料。符合加分條件的人員,將在省人事考試信息網公示。

        四、筆試時間、內容、成績測算及答題要求

        (一)筆試時間為2022年5月21日(星期六),具體考試時間和地點以準考證為準。筆試科目包括《綜合應用能力》(綜合管理類、自然科學專技類、社會科學專技類)和《職業能力傾向測驗》兩門,滿分各150分,分別占筆試成績的50%。筆試和面試成績又分別占總成績的60%和40%,進入面試人員根據筆試成績高低,按招聘崗位1:3的比例確定。

        (二)筆試成績計算方法:

        筆試成績=(《綜合應用能力》與《職業能力傾向測驗》成績之和÷《綜合應用能力》與《職業能力傾向測驗》試卷滿分之和)×100 +政策加分。

        (三)進入面試考生根據筆試總成績高低,按招聘崗位1:3的比例確定,最后一名筆試成績并列的一并進入面試。

        (四)設定筆試最低分數線。招聘崗位數與進入現場資格審查人數之比為1:1(或不足1:1)的,筆試成績須達到最低分數線方可進入下一環節。筆試成績最低分數線按同類崗位(同類崗位是指所測試的《綜合應用能力》類別或《綜合基礎知識》科目一致,且招聘崗位數與進入現場資格審查人數之比大于1:1的崗位)進入現場資格審查環節的最后一名考生的成績為標準來設定。

        (五)筆試答題要求。筆試時必須統一使用國家通用語言文字答題。

        五、現場資格審查

        考試聘用崗位在筆試結束后20天左右,在省人事考試信息網公布筆試成績。按照招聘崗位1:3的比例確定進入現場資格審查的人員名單?,F場資格審查工作,市直單位由用人單位主管部門負責,各縣區由縣區人力資源社會局負責。主要審查考生的身份證、戶籍、畢業證件、學歷驗證報告、當年開具的機關事業單位在職人員同意報考證明、加分相關資料(本人身份證、戶口簿、退伍證、畢業證等相關證明原件及復印件)以及崗位所需的其他資格證件等材料的真實性。資格審查結束后,將在省人事考試信息網公布進入面試人員名單。

        資格審查將貫穿招聘工作全過程,在任何一個環節發現不符合資格條件者,將取消其招聘資格。

        六、面試及總成績公布

        (一)考試聘用崗位面試為結構化面試,總分100分。根據考試總成績,按招聘崗位1:1的比例由高到低確定擬聘人員??偝煽兿嗤?,優先招聘退役士兵;再按招聘條件中的優先條件確定;優先條件無法確定的,按筆試成績高低確定,筆試成績相同的,按綜合應用能力(或綜合基礎知識)成績高低確定。

        (二)考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

        (三)筆試成績、面試成績和考試總成績均保留兩位小數。

        (四)招聘崗位數與參加面試人數之比為1:1(或不足1:1)的,將在面試通知中明確合格標準,達不到合格標準的取消招聘資格。筆試單科缺考、成績無效或成績為零分的考生取消招聘資格。

        七、體檢

        進入體檢范圍人員按招聘崗位1:1的比例確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行??忌鷮w檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經市人力資源社會局同意后到指定醫院進行復檢,體檢結論以復檢結論為準。因個人原因未按要求參加體檢的考生,視為自動放棄。體檢不合格的取消進入考察(政審)資格,空缺崗位依次遞補。

        八、考察(政審)

        考察工作,市直單位由用人單位主管部門負責;縣區由縣區人力資源社會局負責。除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業素質、個人誠信、身心狀況等情況審查外,要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態度、政治立場、政治表現的考察。根據有關規定,在組織考察(政審)時要對考生的個人誠信情況按有關規定進行嚴格審查,并進行相應處理。

        九、公示、聘用

        經體檢考察合格的考生,在省人事考試信息網進行公示,公示期為7天。公示有異議的,暫緩辦理聘用手續,由用人單位及主管部門調查核實。 經公示后無異議的人員,由市人力資源社會局辦理聘用手續,用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,納入事業單位編制管理范圍,享受國家規定的工資福利待遇。新聘用人員按規定實行試用期,試用期包含在聘用合同期內。試用期滿經考核合格,予以正式聘用;試用期考核不合格,取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務期限的,用人單位應在簽訂的聘用合同中約定最低服務期限,并明確違約責任和相關要求。

        十、其它事項

        (一)不予報考情形。曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受立案審查的;受到行政處分并正在處分期內的;在事業單位公開招聘和公務員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;普通高校在讀的全日制非2022年應屆畢業生;法律、法規以及國家和我省規定不宜聘用的其它情形。

        (二)機關事業單位在職人員報考。新錄用公務員在機關服務年限未滿5年的不能報考,服務年限已滿5年的,須征得所在單位及組織部門同意后方可報考;現事業單位在職在編人員應履行與聘用單位約定的合同期限,需報考的,在報考前應當征得用人單位及主管部門同意。上述人員應當如實填寫相關信息,在網上報名期間,需將當年開具的同意報考的書面證明以圖片的形式上傳,未能上傳的審查將不通過,隱瞞機關事業單位在職在編人員身份的將取消招聘資格。

        (三)加分條件

        1.報考大通回族土族自治縣崗位(包括定向全市招聘崗位)的少數民族考生,筆試成績加5分。

        2.報考非定向招聘崗位的退役士兵,筆試成績加5分。

        符合以上加分政策的加分分值累計不超過5分。以上加分人員已經是機關事業單位在職在編正式工作人員的,不再享受加分政策。

        (四)招聘崗位專業和學歷認定。

        1.招聘崗位專業類別劃分參照《青海省公務員招錄專業設置分類參考目錄》以及教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》《職業教育專業目錄(2021年)》執行。以上專業目錄未列入的各類新舊專業符合教育行政主管部門相關規定的,經用人單位主管部門與市人力資源社會局審核同意后予以認可。

        招聘崗位專業以考生取得的學歷證書中的專業為準。在教育部“學信網” 無法統一驗證的第二專業、輔修專業以及學位證書中的專業不視為招聘崗位所需專業,不能參加報考。

        2.現場資格審查時,對所有考生的學歷證書在教育部“學信網”統一驗證。除2022年的應屆畢業生外,若學歷在“學信網”無法驗證的,考生須在擬聘用人員公示前到省人才交流中心辦理完成網上學歷認證或聯系畢業院校予以解決。2022年應屆畢業生的學歷在擬聘用人員公示前進行網上驗證。

        3.2022年應屆畢業生可以參加招聘,但必須在2022年7月31日前提供符合崗位條件要求的學歷證書,否則取消招聘資格。2022年應屆畢業生報考時如未取得畢業證書的可不填寫畢業證書編號,但所學專業要填寫準確,要與畢業證上的專業完全一致,現場資格審查時須提供由所在學校(學院)開具的畢業證明材料和學生證。

        4.取得國外學歷證書的應當有國家教育部門出具的學歷認證報告。國(境)外取得學歷的專業,審核時可通過其所學主要課程來認定是否該崗位所需專業的相同或相近專業。

        5.根據《人力資源社會部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》(人社部發〔2021〕82號)有關要求,在符合專業等其他條件的前提下,技工院校預備技師(技師)班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位,高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學??频膷徫?。

        (責任編輯:徐占宇)

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